一论军营网络文化“发挥网络文化的效应”得到广泛关注和好评，通俗来讲，“效应”是正常的效果，接下来我们来说“效力”问题。习主席强调，信息化为中华民族带来了千载难逢的机遇，新时代我们如何洞察时代发展的规律，占高地再造“控制力”、重自塑拟造“引导力”、正能量构造“影响力”，逐步建构起军营网络文化的治理权、话语权、定义权，整体实现我们的军营网络空间天朗气清、生态良好、网络格局整体有序、健康合理、网络内容正能量充沛、主旋律高昂的良好局面，嘹亮吹响军营网络文化的冲锋号、集结号。

　　一、激活网络文化新营地  要“治”网

　　国家间在争夺网络空间的控制权，企业间在争夺网络空间发展权，军营也要“抢占先机”规划网络新平台，规范网络新阵地，规矩网络新营域，形成技术、法律、自律等多维结合、综合治网的“大背景”，文化要素才能在“数字蓝图”中生机蔓发，不然只是空谈“乌托邦”愿景，何谈网络空间的文化建设呢。

　　一是技术“治”网，规划起来。习主席敏锐深刻指明没有信息化就没有现代化，现阶段以现代化武警部队为目标，把网络建设工作推上党委工程、主官工程和新质战斗力工程。推进数字军营平台搭起来，使用通信技术硬件搭建打通军营通信“大动脉”，形成“人手一终端”的通达模式，每个人手中的就是时代脉搏的“接收器”；软件如通信系统中的“脏器”，部队自主研发能够吸引官兵的部队更易操作、更好掌握的优秀软件系统，形成灵动生动的通信技术载体；把硬件和软件有效融合，产生1+1>2的网络新质“战斗力”，还需要一支优秀的、创造力迸发、活力涌流的网络人才队伍，慧眼识才开辟绿色通道给“舞台”、爱才惜才完善晋升路径给“滋养”，培养新生代的责任意识、忧患意识和紧迫意识给“压力”，以只争朝夕的精神，让年轻人的创造力最大程度上激发出来。网络新生代的智力支持和队伍保障让大国武警网络文化不是“镜花水月”，而建成合理、有序、有力的“琼楼玉宇”。

　　二是依法治“网”，规范起来。全面依法治国是一场国家深刻的革命，全面依法治“网”则是互联网治理的深刻革命，全面推进军营依法管网、依法办网、依法上网，“没有规矩，不成方圆”，将法治精神“灌溉”进官兵“心田”。 “聪者听于无声、明者见于未形”，置身网络信息时代，走在改革强军路上，需要直面、破解一个现实命题，网络安全问题。作为军人将无法避免出现在网上、在掌上虚拟社会中，严格遵守国家和军队的有关规定依法监管。要牢固树立正确的网络安全观，加强日常保密教育，组织学习手机使用规定；要贯彻新修订的《内务条令（试行）》里移动电话和互联网使用管理等方面规定，军人网络购物、新媒体使用等行为规范；要有警惕意识，保密意识，严防失泄密事件。

　　三是自律自“治”，规矩起来。从我们手里持有的手机到超市缴费的二维码，从安全沟通的“绿信”到智慧“磐石工程”，信息技术渗透到我们每个人的工作生活中。一天不打游戏就浑身难受，五分钟不摸手机就没着落的“网瘾”现象，是让网络“虚拟化”控制自己的生活，“三观”在E时代产生虚化错位，如何让军营官兵发挥主体作用，而不是被技术“牵着鼻子走”，就要筑牢理想信念的思想防线，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，才能引导官兵摆回常态、步入正轨。另外，一些敌对势力妄图借助网络传播力，通过网上“文化冷战”和“政治转基因”工程，离间党和军队的关系、离间军队和人民的关系、离间军队上下级的关系，“欲乱其军，先惑其心” 的考验非常现实，趋势非常危险。“一不怕苦、二不怕死”的精神内核在信息时代，把习近平强军思想记在心里、刻入脑中，时时刻刻看齐追随、维护核心，一行一为都要听从指挥、做习主席的好战士。针对一些网络新媒体严重失真，攻击诋毁我们的党、国家和军队，混淆视听、扰乱社会的现象，我们官兵要成为朋友圈的正能量“小先锋”、快手抖音的网络监管“小使者”、微博博客的时代先进文化“小先导”，正视听弘正气。

　　二、言说军营新语系  要“塑”网

　　互联网发展已是浩浩荡荡之势，“触网”已经时代大势，网络文化 “渗透”在武警官兵的生活工作中，我们应把握主动、力争主导，少些“他塑”，多些“自塑”，拿回军营网络“高地”的话语权。理念是指导行为的总指导，是管全局、管方向、管长远的思想精华，新时代新阵地新要求需要新理念指导新实践，把理念作为“心法”形成网络虚拟引导力。贯彻新发展理念“重塑”军营网络文化，有效形成“后发优势”追赶超越。

　　第一是创新理念，习主席指出，创新能力是一支军队的核心竞争力，不创新不行，创新慢了也不行，否则就会陷入战略被动，甚至错过整整一个时代。因为互联网思维是时代的思维，是全社会整体性思维的改变，军营的整体性思维要据此“更新”，“谈网不学网”的情况要不得；文化是网络次生圆，是多重网络同心圆的一部分，军营网络文化开拓军事创新、工作创新、技术创新等多维“造新”，“有网不用网”的情况要不得；文字数码化、书籍图像化、阅读网络化等多手段在数字领域冲浪，网络小课堂、网络投票、微课、MOOC等多方式在开拓开辟，互动的文化载体要“展新”，“触网不知网”的情况要不得。

　　第二是协调理念，“统”和“分”互相协调，若“统”的过死，必然影响文化自身的“活力”，若“分”的太散，则易造成“亚文化”子体系，要总体规划、体系化推进、模块化集成，实现整体“文化精品工程”；传统政治工作方式和网络虚拟化工作互相协调，用网络平台开展工作，用信息手段感知身边事，推进决策科学化、治理精准化、管理高效化；部队上下级之间互相协调，习主席要求各级领导干部要主动适应信息化要求，设置网页信箱、留言板、微信留言等互动形式实现“知屋漏者在宇下”，通过网络途径走群众路线；训练备战、联训查巡、教学观摩，实现数据共享，数据如血液一般，在硬件和软件中流动起来，即时、高效、最优的互相协调。

　　第三是绿色理念，互联网技术是一种“绿色”技术，互联网文化也是一种“绿色”文化，具有“春分化雨”般的“绿色”功效。信息化不仅“化”物，而且“化”人；不仅“化”战时，而且“化”平时；不仅“化”有形的，而且“化”无形的。要利用互联网扁平化、交互式、快捷性优势，将不同的数据联合在一起、大数据将 “言”和“行”综合观察进行检测。从片面到全面、从静态到动态，实现信息化数据的动态、浏览使用的动态，参与者文化重塑过程的动态的“可持续”的呈现。

　　第四是开放理念，当今开放的社会没有封闭的军营，军营网络开放程度意味着军营文化自信程度，大国武警文化自信的里程碑式的历史节点是开设了今日头条、微信公众号、网页网站等一系列新兴网络媒体载体。点击量、更新数、刷新率，承载着基层官兵的荣誉感、军属的荣耀感、亲朋好友的关切感，还有帮助武警部队发展的社会人士的关爱感。同时传统媒体和新兴媒体融合互补，形成拥有强大实力、传播力、公信力的新型军队媒体。

　　第五是共享理念，开放属性意味着共享属性，打开窗子，才能实现空气对流，新鲜空气才能进来，网络技术天然有共享的特征。军民融合是国家发展大战略，最大程度上实现网络文化建设地方人才、资源、信息为部队所用，推动“军为民所用，民为军所备”的发展格局。挖掘全社会创新潜力，形成为了忠诚卫士文化体系建设，社会资源百舸争流、千帆竞发的生动局面，互学、互鉴、互通中携手砥砺前行实现双赢。

　　三、强军路上新载体  要“正”网

　　技术悄然“覆盖”、“改造”“重组”思维方式，而思维“之母”是文化，新潮的技术如若脱离了文化，网络建设就是无源之水、无本之木。有根基的网络文化有积极的先导作用，时代召唤正“能量”，军营网络文化应该担负起“正”网的责任。“控制力”、“引导力”的发力仍需文化内力的汲养，形成文化自信，让负能量们消弭狂风于“青萍之末”，抚平大浪于“微澜之间”。“互联网+”打造的智慧军营，平台的生动性是“霸道”，内容建设才是根本、是“王道”。把军事文化的网络定义权握在手中，那么其内涵由三部分充盈丰富起来：

　　一是党的文化立起来。释放数字对文化的放大、叠加、倍增作用，旗帜鲜明坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向，用新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为建设军营网络“硬内核”。坚守中国共产党人的初心和使命，发扬我党我军光荣传统和优良作风，打亮“红色基底”，让道路自信、理论自信、制度自信落脚在文化自信上，担起中华民族文化复兴的“军事网络篇”。

　　二是强军文化树起来。领航价值追求、培育战斗精神、深化全面育人的军魂“载体”；是部队整体形象和文化内涵的“投影仪”；是主动传播“四有”新时代革命军人的使命感、荣誉感的“金话筒”；是锻造军人血性胆魄的“强心剂”；也是促进部队和谐健康发展的“聚合剂”。军营网络文化应满足合理需求，“求真务实”、“返璞归真”，做出正味、鲜味、品味，还有温度、有温情、有温暖的文化大餐，才能为“中国梦”“强军梦”激发助跑动力。

　　三是中国先进文化扬起来。互联网之光是时代之光、技术之光、智慧之光、希望之光，其文化也应是文明之光，从文明命运共同体角度，弘扬中华优秀传统文化，继承革命文化，发展社会主义先进文化，培育和践行社会主义核心价值观。军营网络文化更新要“快”，发挥信息化的速度优势，构建网上网下同心圆；刷新要“新”，互联网时代让全世界的每一个人从中获益，也要让每一位官兵体会到通信高速发展的全新体验，增强普通官兵的获得感、幸福感；解读要“精”，让古老与新潮、革命与浪漫、虚拟与现实，穿越时空的碰撞，淬炼出智慧的火花。

　　（作者系武警工程大学基础部政治学教研室副教授；来源：昆仑策网【作者来稿】）

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