基层是个艰苦的地方，也是个磨练人的地方，走上基层意味着许多以前不曾有过的难题，陌生环境，与人民群众打交道的工作，千头万绪的基层事务，以及繁杂而琐碎的工作任务，肯定会让我们迷茫和无助。坚韧的年轻干部会克服困难，发现基层的魅力，热爱基层，在工作中做出了不错的业绩，而这些成绩的取得让年轻的基层干部在人们心中的形象变得高大。

实践是检验真理的唯一标准，青年干部在坚持强化理论基础的同时，要注重培养解决实际问题的能力。在基层工作中，要想群众之所想、帮群众之所需、干群众之盼，做到脚底粘泥，把理论基础同农村现实情况相结合，不断增强应对农村复杂工作的能力和促进沟通协调能力。

年轻的基层干部因为有着天马行空的思想，不拘一格的态度，在基层工作中不断创新，为基层发展贡献着力量。但是，在基层工作中由于选拔制度的不完善，带来了诸多问题。如今，年轻的基层干部发挥着巨大作用，却也面临升职的短板。滋生出庸政懒政不作为、贪污腐败等问题，影响了自身发展的同时更是阻碍了基层工作的开展。因此，应该不断完善选拔制度，打破升职壁垒，让基层成为年轻的储备干部无限发展的平台。

基层是最接近群众的“前沿阵地”，也是青年干部投身实践“火热阵地”，更是关系着人民群众的切身利益的“主要阵地”。青年干部要在基层实践中不断向下扎根、向上生长、向“人民满意”而行。

作为新时代的年轻干部，我们要努力通过自身的学习实践增强本领，在基层工作中，坚持“从群众中来，到群众中去”，将从群众中所学的知识运用到工作实践中，为老百姓解难，从而实现自我人生价值。

作者：杨玉芳 单位：纸房头镇人民政府；来源：昆仑策网【原创】；图片来自网络，侵删