近日，湖南长沙某幼儿园的马女士，因为遭到幼儿园无故辞退而在家长群内曝光幼儿园大部分老师无证上岗的事件引发了社会舆论的广泛关注。虽然本次事件经过调解已经和解，但是其所暴露的问题值得关注，一方面，民办幼儿园教师存在无证上岗的情况，而且这种情况在不少地方可能还比较普遍。不仅是教师没有教师资格证，很多幼儿园园长也没有园长证。无证上岗，师资水平参差不齐，保育质量也就无从谈起。另一方面，也暴露出当地教育主管部门日常监管的缺失，对民办幼儿园无证上岗的情况到底是不知情还是睁一只眼闭一只眼，值得玩味。

近年来，我国学前教育大发展，普惠性学前教育资源不断扩大，幼儿园数量不断增加、入园率不断提高，与之对应的是幼儿教师的缺口与日俱增。据教育部统计数据显示，2020年，幼儿园教职工519.82万人，专任教师291.34万人，增幅都在5%左右。然而，截至2020年底，幼儿园阶段，高中及高中以下学历水平的专任教师占比近15%。一方面是学前教育发展对合格幼师存在巨大缺口，一方面是待遇偏低，无法吸引合格人才，破解幼儿园教师无证上岗困局迫在眉睫。

要想解决当下困境，一要顺应教师准入门槛提高的要求，进一步完善人才培养机制，将教师资格证纳入准入标准之一，适当扩大幼儿教师资格证报名条件，弥补学前教育师资空缺的问题；二要进一步明确幼儿园教师工资的待遇保障标准，加大学前教育投入，提高幼师的薪酬待遇，提升岗位吸引力；三要发挥职能部门监管作用，进一步明确行业准入细则，强化部门监管，严格执法要求从业教师必须持证上岗，确保幼儿园既能符合办园规范也能保质量教学。

作者：曹宇蒙  单位：河北省沧州市南皮县潞灌乡政府  作者：曹宇蒙  单位：河北省沧州市南皮县潞灌乡政府  来源：昆仑策网【作者来稿】（图片来源网络 侵删）