陈先义丨调研与思考：加强非公党建的一面旗帜

近些年来，特别是党的十九大以来，在北京燕山脚下，一面坚持非公党建的旗帜，引起全社会的极大关注，今年以来，前往这个企业参观学习的全国各地的人可以说络绎不绝。这就是北京顺义琪舰公司。

 

一、非公企业抓党建绝非权益之计

 

在党总支书记范琪同志率领下，这个公司着眼长远，长期探索非公企业的党建工作，创新了一套行之有效的系统经验。他们用自身实践证明，非公党建工作做好了就是提高生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是竞争力。由于长期坚持党的领导，公司风清气正，团结同心，即使在三年疫情最为特殊的阶段，依然创造了很好的经济效益和社会效益。9个支部，100多名党员成为搞好企业的坚强堡垒和主力军。他们的经验证明，非公党建不是一句口号，而是扎扎实实的具体工作。在当下社会结构日趋多元的情况下，在西方敌对势力从各个方面试图瓦解我们党的建设的复杂情况下，非公党建工作必须确保无死角，这关乎党的前途和命运，更关乎企业的前途和发展，关乎群众的切身利益。琪舰公司的做法，对于所有非公企业，都有示范和启示意义。

 

 

正是初秋季节，我们一行在琪舰公司进行了深入的调研，感触很深。觉得琪舰公司作为一家非公有制企业，他们抓党建不是停留在口头上，而是扎扎实实落实在行动上。对非公党建，按照总支书记范琪同志的话说，绝非权益之计，是关乎党的建设的生死存亡的百年大计。必须从党的百年党建的历史来看，必须从企业发展的紧迫形势来看，必须从国际国内复杂的斗争形势来看，必须从党的建设的未来发展来看，必须从社会结构多元化的复杂形态来看。

 

让我没有想到的是，在这样一家非公企业，从党的总支书记到每一个支部党员，他们对党的建设问题都有一个清晰的认知和判断。范琪同志认为，改革开放以来，非公企业快速增长，在全国企业占比很高，这是一个不争的事实，对于这样一种前所未有的经济现象，采取回避的态度或者简单化的态度都是不对的。我们是彻底的唯物主义者，彻底的唯物主义者对这一重大现实问题应当给予彻底唯物主义的回答。这不仅有利于中国特色社会主义的发展，也有利于中国非公企业的发展。非公企业作为市场经济条件下的私有经济，肯定具有马克思在《资本论》中分析的基本特征，这是不必为了和气而刻意讳言的事情。但是，在不同的社会条件下，它还要发生“畸变”，即可能生出某些新的性质，因而其历史作用也可能发生变化甚至根本性的变化。

 

二、“听党话、跟党走”是非公企业发展的唯一选择

 

在座谈中，琪舰公司的党员们认为，中国的非公企业是在社会主义条件下，由中国共产党扶植起来的经济成分。它从一出生，就与中国的社会主义存在割不断的血缘关系。这一点，不论你做得再大，认识必须清醒，没有党和政府的特定政策，就没有非公企业；没有数十年的社会主义建设，非公企业在经济、政治、文化上就没有立足之地；没有全社会的人才、资金、资源和市场的支持，就没有非公企业的发展；没有党和人民的哺育和教育，就没有而今已然成才的一批企业家。

 

大家说，这种特定的“出身”和成长经历，使得不少非公企业具有迥然不同于资本主义国家私有制企业的新的性质。这一新的性质，就是天然地带有一定的社会主义因素。就必须要求我们有一个最为起码的认知：听党的话，跟着党走，服从党的召唤。作为非公企业和企业家，别无选择，必须拥护马克思主义和中国化马克思主义，热心于为巩固社会主义制度而兴办的各种公益事业。

 

在认知这个重大理论问题时，琪舰公司党总支一班人还从生产力与生产关系的问题上，来认识生产关系要适应生产力的发展，就要根据生产力受国内外条件的影响而发生的变化，不断地进行自我调节。怎么进行调节？那就是不折不扣地坚持以公有制为主体、多种所有制经济共同发展。可以说，这是我们党在相对和平的世界历史条件下对我国生产关系作出的一种选择。党的二十届三中全会再次强调坚持和完善“社会主义基本经济制度”，坚持“两个毫不动摇”，这就意涵着必须坚持“公有制的主体地位”。只要公有制的主体地位没有变，中国经济社会的社会主义基本性质就没有变；只要中国社会主义的基本性质没有变，非公企业的存在与发展就是社会主义市场经济的重要组成部分，就是为了向更高级的社会主义形态过渡而准备必要的物质条件。

 

三、坚持党的领导，非公企业才不至于滑向资本主义邪路

 

大家还认为，我们所说的非公企业，之所以不同于西方私有制企业，在社会主义发展历史进程中的特殊功能及其面临的主要矛盾，就是我们肯定绝大多数非公企业是中国特色社会主义事业组成部分的基本依据。

 

历史的经验值得注意。近代中国发展资本主义的惨痛记忆和上世纪“拉美陷阱”、“苏东悲剧”的前车之鉴，近30多年来我国非公企业发展的经验和教训，所有这一切，都在明示我们：国际资本的俱乐部进不去，独立的资本主义搞不成，依附式的资本主义要不得，剩下的就只有中国特色社会主义一条路可走。而要走好这条路，我们别无选择，必须坚持党的领导。

 

 

总支书记范琪谈起他学习党建理论的体会说：目前，中国虽然实行市场经济，但是它不是一般的市场经济，而是社会主义的市场经济。公有制经济的主体地位，国家在经济运行中的宏观调控能力，都在基本面上消解着市场经济的固有缺陷，从而能够有效调动和聚集经济资源，做到全国上下一盘棋，同心同德办大事。这是国际资本过去没有将来也必然没有的巨大优势。而这个优势的形成过程，就是要求我们的非公企业必须坚决地毫不动摇地加强党的领导，这样才能真正形成我们的社会主义优势。正是凭借这种优势，我们帮助香港在上世纪平安渡过东南亚金融危机；正是凭借这种优势，我们将2008年以来国际金融危机对我国的消极影响降到了最低程度；正是凭借这种优势，我们创造了汶川、玉树抗震救灾的世界奇迹。完全可以肯定，只要我们头脑清醒、意志坚定、应对得法，完全可以凭借高度的国家动员力和经济凝聚力，在国际市场中帮助非公企业战胜来自各方国际资本的挤压和挑战。归根到底一句话，优越的社会主义制度和自主的社会主义祖国，广大非公企业员工在党的旗帜下行动，毫不动摇坚决跟党走，毫不动摇在党的旗帜下行动，才是非公企业生存发展的坚实保障和强大后盾。而国际资本和买办资本，则是我国广大非公企业特别是非公实体企业的真正敌人。在敌我这个大是大非的问题上，我们企业家们切不可再受那些国际资本豢养的所谓经济学家的蛊惑。非公企业与全社会的关系，是小河与大河的关系、毛与皮的关系。大河干涸，小河岂能独满？皮之不存，毛将焉附？自觉维护中国特色社会主义，既为祖国、人民所必需，也是非公企业发展的内在要求。

 

四、搞好非公党建才能经得起大风大浪的考验

 

正是有这样一些比较清晰的理论认识，多年来，琪舰公司在政治上保持清醒头脑，坚定不移按党的要求去做。比如，如何发挥党的领导作用问题，他们认为，党组织在非公企业内部不是摆设，不是做样子的，是扎扎实实地要发挥领导作用。有一家知名大企业，这几年在加强非公党建的旗号下，也设立了几十个党委、几百家党支部，但是，数万亿资金却被老板要么化为私有，要么转移海外。对待这一现象，范琪组织党员干部认真结合习近平同志的党建理论分析学习，认为出现这些问题的根本是党组织成了形式和摆设，党委成员要么被资本家收买了，成了资本家的打工仔，要么根本就不知道党委是干什么的。这样的教训在全国很多。琪舰党总支的干部们一致认为，我们虽然不是大企业，但坚持党的领导制度任何时候都不能改变。重大问题必须交给党委（总支）研究，关于员工的切身利益和原则问题，党委（总支）有最后拍板权，有最后否决权。不这样，就不可能实现党的真正意义上的领导。试想，当一个大型企业的资金要向海外转移时，当一家万亿千亿企业要在海外上市时，这家企业的党委却置身事外，还算什么党的领导。

 

五、非公党建要把看起来“虚”的事情坐实做活

 

首先，搞好非公企业党建，就是要坚定不移坚持党的领导。对待这个问题，琪舰公司董事长、党总支书记范琪是这样说的：重大问题必须由党总支一班人集体研究；关乎员工切身利益的问题，党总支有发言权；对危害国家利益和员工利益的行为，党总支具有干预权。什么叫党建？所谓党建，就是把看起来“虚”的事情做实做活。把表面看来“空”的事情做成可以用数据衡量的看得见摸得着的形象化的东西。比如，琪舰公司主要业务是消防工程建设和维护，员工大多是单独执行任务，几乎每天都要面对灯红酒绿和利益关系、迎来送往等等各种诱惑，有的党员经不住诱惑，就可能发生违反党纪政纪的事情，如果这种风气蔓延开来，就会严重影响企业发展，怎样解决这个问题，唯一办法加强党的建设，风起于青萍之末，问题就要，消灭在萌芽状态。不这么做，企业党建就谈不上引领，实现党的领导就是一句空话。

 

企业党建不是空话，要在企业内部努力增加社会主义的因素。非公企业尽管是私营企业，尽管要遵从资本发展的一般规律，但是在社会主义条件下，就必须要有社会主义的表现。在这个问题上，琪舰公司是注重组织落实开始入手的，因为只有有了坚强的组织机构，才可能人人都处在监督机制之下。

 

比如，他们从抓党建一开始就特别注重抓好“六个一”。什么是六个一？即“一个支部，一个堡垒”，“一个干部，一根标杆”，“一个党员，一面旗帜。”所谓堡垒，就是党支部的先锋模范作用。支部是先锋，是表率，重在抓基层，打基础，一步步将总支打造成真正的战斗堡垒。所谓标杆，便是干部的引领作用，要求员工做的事情，干部一定要走在前边，最危险的工作走在第一线。比如作为带头人的总经理范伟博，平常以“如履薄冰、如临深渊”的心态努力锻造自己，事事当好表率，走在前边。在抗疫情的那三年里，在他的率领下，志愿者队伍以干部为主体，成为走在第一线的突击队，起到引领作用，受到政府部门的高度评价。所谓旗帜作用，那就是为群众当好榜样。党员李春华同志作为企业饮食行业带头人，事事走在群众前边，当好旗帜标杆，受到区政府多个部门高度认可，所在单位在她的带领下，因为成绩突出，被北京市民政局评为5A级先进组织。

 

其次，在企业内部加强社会主义因素，还体现在必须的硬件配套建设。公司党建工作为什么开展得生动活泼，且持续成为京城热点？很大程度上在于公司经济收益并不十分宽裕的情况下，投以千万元巨资建设了百年辉煌党史馆和各类党建设施，这个举措为基层党建教育提供了非常好的场所。在此基础上，一批如群团活动中心畅心园、党建活动中心、和谐家园调节中心、妇女活动及少儿托管中心、党建活动室、团员青年活动室、工会活动室等等一批受到群众广泛欢迎的硬件设施，像给全体党员和广大群众提供了一所设备齐全的学校一样，使党员们心有所依、学有所靠、活动有组织，学习成制度。从建成以来，不仅内部员工有了最优越的学习场所，而且每年都吸引数万名外地参观者到访。北京大中小学都把它作为爱国主义和党史教育基地和联系点，中国红色文化研究会授予他们为中国红色文化教育基地，北京顺义区委已经申报北京市爱国主义教育基地。琪舰的党建工作已经不止于公司内部，已经在整个社会发生最为广泛的影响。

 

第三，加强党建工作目的是什么？是经过党组织的作用，提高员工的生活水平，改善员工的生活水准。所以，在琪舰公司，有一个不成文的规矩，比如在企业管理上，从每一个党员做起，应当对员工多一些尊重、多一些关爱、多一些对他们自身发展的长远设计和安排。范琪董事长还特别提到与资本家的制度和管理的重大区别，他说，富士康在华企业屡屡出现各种恶性事件，究其根本原因，就在于国际资本无视工人的人权，把工人当作会说话的工具，任由他们驱使和摆布，还美其名曰“军事化管理”。马克思说资本从头到脚都滴着血和肮脏的东西，指的就是这种情形。我们是社会主义国家的非公企业，绝不能做那等粗鄙、野蛮的事情。我们提倡企业尊重、关爱工人，工人也热爱、维护企业。工人一旦进了企业，便成为企业的家人，更多的是将琪舰当成了自己的家。比如，琪舰特别要求自己内部妇女工作社会化。什么叫社会化？那就是根据员工大多在外地作业，公司便在党组织领导下建立了“琪舰巾帼女子亲情服务队”“和谐家园矛盾调节中心”“职工儿童托管中心”等，这些事情别看事情不大，但它却体现了党组织的温暖，有利于员工在外安心生产。比如，公司党总支推出的“五个一”活动，“一餐饭化解矛盾，一杯酒交融情感，一首歌唱出心声，一封家书寄学校，一封慰问信送鼓励。”这些事情看似不大，却受到员工的特别喜爱，增强了公司员工内部的凝聚力，大家都以成为“琪舰人”而光荣。不仅在顺义区内反响极好，在北京甚至在全国都被认为是党建工作具体化的体现。

 

在公司，最为典型的一件事，是党建工作具体化的典型实例。根据工作业务情况，党组织组建了一支巾帼亲情服务队，由公司内部的女共产党员、女青年团员、女工会会员组成，服务对象是公司所在地的老党员、孤寡老人，帮他们做家务、洗衣服、剪头发等等，如此做法，便把党的温暖送到了员工的心坎上。最为典型的是公司员工付栋栋，因为业务需要常去外地，小两口聚少离多，慢慢感情疏离，眼看要散伙，和谐家园便把这对小夫妻请到中心，用“一桌饭、一杯酒、一首歌”，让小两口敞开心扉，互相道出了歉意，两人重归于好。这种具象化的思想工作，管到了人心的细微处。因此员工们都说，党建工作在琪舰不是标语口号，是扎扎实实的思想工作。

 

第四，做好党建工作的最为最为重要的标志，是看你是否提高了生产力。在采访座谈中，范琪等总支一班人谈得最多的是如何把党建工作转化为生产力，只有党建工作转化为生产力时，你的工作才可能具有较强的说服力，否则，只能成为标语口号的形式主义。而党建工作最为忌讳的就是走形式摆样子走过场。为了发挥党组织在基层生产中的作用，党总支一班人认真学习毛主席关于“支部建在连上”的重要讲话，公开提出“支部要建在项目上”。井冈山时期，毛主席之所以提出支部建在连上，是因为连有支部、排有小组、班有骨干，这样在打仗是一带一，就可以把整个连队带起来了，一个连队的战斗力就可以成倍地得到提高。琪舰党总支认为，做工程与打仗一个道理，必须在单独作战的情况下形成整体的合力。为加强党组织对工程项目的领导作用，公司在各支部统一规定，重大项目设立党小组，制定具备党员身份的人担任党小组长，负责工程项目党建工作的开展。通过党小组的设立，使公司党总支有效地对外省作业单位实施有效管理和监控。党总支强化了党小组长的责任，明晰了工作担当，总支给予适时的具体指导，使党员作用得以有效发挥。这种支部建在项目上的制度，在具体工程中作用巨大，比如，顺义区国门一号全球家具建材采集中心工程、北京现代汽车沧州基地工程、海南三亚红塘湾旅游度假工程等等，都得到了建设单位的高度评价。不少单位写感谢信表示，琪舰公司就像一支有建制的部队，他们领导有序的工作精神、军事化的工作状态，都是一般企业不具备的，最为关键的是他们一直都在党组织的领导下，党员模范作用在公司内部十分鲜明。

 

第五，党建工作需要针对的问题就是要克服离散化、悬浮化的现象，确保任何时候都有党的引领。非公企业的党建工作，说到底是克服员工离散化现象。范琪和总支一班人认为，如果说在今天市场经济条件下与过去有什么不同的话，那就是离散化倾向更加明显。琪舰公司虽然是一家非公企业，但其实质依然是社会主义体制下的一家企业，是党和人民事业的一部分。“名为私器，实为公器”，这是琪舰人思考问题的出发点和落脚点。生活在新中国的土地上，必须关注国家的发展和未来。总支一班人经常分析国内经济形势，分析改革开放以来的发生的变化，比如他们认为，其中最为重要的变化，就是以非公企业为主的民营企业从数量上看，已经达到全国占比的百分之九十以上，这些企业带动了全国百分之八十的劳动力，创造了百分之七十的技术劳动成果，贡献了百分之六十的GDP。这么巨大的一个数字，如果没有党的领导，如果这么一个占比很高的劳动群体都处于各自为是的散沙状态，那我们实现党的领导岂不变成了一句空话？如果非公经济没有了党的领导，那我们这个国家的社会主义性质岂不发生了根本变化？那岂不又回到旧社会去了？

中华人民共和国宪法对国家政体做出了明确规定：我国政体是中国共产党领导的以工农联盟为基础的人民民主专政。这就意味着，不管国营企业还是民营企业，都必须坚持一条，那就是必须坚持在党的领导下。如果非公企业党的建设和企业业务是两张皮，如果因为非公企业的发展壮大而放弃了党的建设，党组织便没有实体、没有阵地、没有要求、没有任务，实现党对企业的领导势必成为一句空话。原来有组织的产业工人的庞大队伍，被称为工人阶级，如今变成了到城市务工的农民工和自由人，党的队伍怎么建设？党的工作怎么加强？

 

范琪他们作为一批基层老党员，已经在实践中看到了这个工作迫在眉睫的现实意义。认为有必要从这项工作入手，把非公党建作为第一位的工作。

 

当时内部也有不同意见，说这是国家考虑的问题，我们一家抓党建不会改变全国的形势。范琪坚决反对这种无所作为的认识，认为国家兴亡、匹夫有责，一个党员，只要看准了对的，就要坚决做下去。

 

作为基层非公党建，工作应该怎么做？总得有个抓手。琪舰党总支认为，必须从组织建设入手，必须按照行业分工，建立健全各级党组织，只要有了组织，就有了贯彻制度和纪律的约束机构，就不会让党建流于形式。新时期加强党的建设，最为重要的是解决基层组织“离散化”和“悬浮化”的突出问题，这也是造成整个社会碎片化的根本原因。面对社会结构的转型，加强党的建设，是重塑社会治理格局的有效举措。琪舰党总支认为，加强党的建设，首先要抓的是党的组织建设和场地基本建设。

 

从2011年开始，琪舰按照行业工种先后成立9个党支部，企业已经发展到了近百名新党员。为了使党员学习培训等一系列活动落到实处，他们利用企业盈余部分，在中央党史文献研究院领导和专家的具体指导帮助下，建设了2000余平方米的《百年辉煌党史展馆》，并开辟了多个活动室，从根本上解决党建活动的场地问题。这个《百年辉煌党史展馆》，因为是在国家顶级专家的指导下建设的，不要说在北京顺义，即使在整个北京，甚至在全国，其内容和质量都是数一数二的。其内容之丰富，布局之考究，形式之活泼，都受到各地参观人员的普遍赞赏。被称为每参观一遍，都受到一次最为生动的党课教育。如今已经成为北京等地进行党课教育、新党员宣誓、开展研学活动、党的重要纪念日的庆典活动的重要场所。

 

第六，不断拓展非公党建创新的理论积累。非公党建工作，最忌讳的是一阵风、讲外表，中看不中用。琪舰公司在实践中积极探索和创新非公企业党建工作方式方法和理论积累，正确处理好两个关系，即“务虚”与“务实”的相互关系，最忌讳党建与企业业务两张皮。

加强非公企业党组织建设，不仅是企业健康发展的内在需求，也是构建社会主义和谐社会的必然要求。企业以追求效益“务实”为第一要务，而党建工作往往不能直接产生经济效益，易产生“务虚”的误解和假象。因此，琪舰为了正确处理好“务虚”与“务实”的关系，积极探索创新非公企业党建工作方式：党建活动与琪舰经营活动相结合、与推动企业文化建设相结、与提高员工技能和素质相结合，较好地解决了各唱各的调这种“两张皮”的现象，使党建工作真正融入到企业的经营工作之中，进而促进党建工作的有效开展；创新党建工作内容，大力探索实践以“政治理论、法律法规学习会，班子成员民主生活会，企业重大事项集体协商会，促进学习型党组织建设与琪舰发展同脉相连、同频共振，取得了良好的效果；创新活动形式，扎实开展以“小型、业务、务实、灵活”为主要形式的活动，结合琪舰实际抓载体，彰显工作特色，在党员中组织开展“学先进、学法规、学技能、服务员工、服务企业、服务社会”为主要内容的活动，通过开展形式广泛的活动的凝聚人心、聚焦能量、促进琪舰发展。

 

党建创新不是口号，更不是一阵风式的运动，而是持续创新。思路决定出路，思路的创新是非公党建工作创新的前提和基础。因此，琪舰坚持工作思路创新，适应新形势、新任务，结合自身工作实际，在总结过去经验的基础上，不断拓展思路，有的放矢，使其党建工作永葆生机和活力；坚持调查研究，时刻掌握琪舰党建的现状和存在的问题，通过调查研究，形成适合琪舰特点的党建工作思路，避免了“临时抱佛脚”、靠一时冲动搞“花点子”，真正做到工作思路清楚、创新点清晰、创新效果明显；坚持继承与创新相结合，既坚持党建工作的优良传统、汲取党建工作的宝贵经验，又敢于摒弃不合时宜、不符合琪舰发展实际的观念和做法，破除与新形势、新要求不相适应、束缚我手脚的思想观念，一切从服务琪舰发展的角度出发，形成符合客观规律和实际的工作思路。

 

任何事物抓住了重点就抓住了主要矛盾，工作才有突破，创新才有发展。琪舰党建创新在重点工作上创新，重点工作取得了突破，就能带动整体工作全面推进。因此，琪舰党建围绕重点工作，寻求创新突破口，找准主攻方向，大胆实践，以某一项工作的主要矛盾为突破口，以“点”上的工作创新带动党建整体这个“面”上的工作。

 

先进典型是在实践中产生的，具有旺盛的生命力。琪舰党建创新通过抓典型创新，善于运用典型推动工作，善于深入挖掘和总结培养典型，切实使典型立得稳、叫得响、推得开，让全员学有样板、学有方向、学有所获。充分利用舆论工具，采取形式多样的宣传，不断用典型鼓舞人、感召人、引导人，使琪舰党建工作在典型的带动下不断创新、整体推进。

 

如今，国家、地区、单位和个人都在努力增强文化软实力。可以说，非公企业对社会主义基本原则的认同程度和践行程度，就是其文化软实力所能达到的高度。企业的内部管理越是以人为本，企业的市场经营越是尊重国有企业，企业承担社会责任越是自觉积极，企业在中国以至世界人民中间的信誉度和美誉度就越高。信誉度和美誉度越高，企业的发展空间就越大。由此看来，自觉维护中国特色社会主义，是企业、职工、国家“三赢”的好事，我们何乐而不为呢?

 

然而，也有人可能会想：坚持、拥护中国特色社会主义固然很好，但是再来一次工商业的社会主义改造怎么办？这种担心是没有根据的。必须充分肯定，上世纪50年代进行的资本主义工商业社会主义改造是一场伟大的社会变革。没有这种改造，就不可能在旧中国的废墟上建立起崭新的社会主义经济制度。而没有社会主义的基本经济制度，包括今日非公企业在内的一切发展成就都无从谈起。事实正如邓小平所说：这种改造的成功完成，“是我国和世界社会主义历史上最光辉的胜利之一”（《邓小平文选》第2卷第186页，人民出版社1994年第2版）。然而，今日之日已不同于往昔之世。今日的非公企业是在社会主义基本制度得到巩固的前提下，我们有能力抵御国际资本控制的前提下，为适应社会主义初级阶段生产力的发展而培养起来的经济成分。在社会主义初级阶段没有结束之前，中国共产党不可能在某一天早上宣布非公企业收归全民所有。当然，从历史的长河来看，社会主义初级阶段毕竟是一个过渡阶段，社会主义毕竟要消灭剥削、消除两极分化、实现共同富裕，最终进入无阶级的共产主义社会，这是共产党人、无产阶级和其他一切劳动者的远大目标，也是不以人的意志为转移的社会发展规律。也就是说，私有制经济终将转变为公有制经济，乃至全民所有制经济。至于这一历史进程如何演进，因为它属于比较长远的未来，我们不可能像“先知”那样作出具体的描画。但有一点是可以明确肯定的：即使到了实现中华民族伟大复兴之时，以至到了共产主义远大理想实现之日，所有进步的非公企业在社会主义初级阶段的重要历史性贡献也绝不会被磨灭。你们的一切努力都将像当年的荣氏企业一样，化为一座丰碑，永远矗立于历史的时空。

（作者系昆仑策研究院高级研究员；来源：昆仑策网【原创】修订稿，作者授权首发）

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