• 张挺博：“我们不舒服一点，老百姓的舒适度就好一点，满意度就高一点”

  2022-11-05
   

  

   

  2018年1月11日，习近平总书记在十九届中央纪委二次全会上的讲话中强调指出：“我们不舒服一点、不自在一点，老百姓的舒适度就好一点、满意度就高一点，对我们的感觉就好一点。”职务越高越要强化群众观念、增强公仆意识，越要在思想上尊重群众、感情上贴近群众，保持对人民的赤子之心。要坚持工作重心下移，扑下身子深入群众，面对面、心贴心、实打实做好群众工作，着力解决群众反映强烈的突出问题。办事情都要把群众利益放在第一位，凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是侵害群众利益的行为都要坚决纠正，永远赢得人民群众信任和拥护。[1]

   

  在中央和国家机关党的建设工作会议上，习近平总书记指出，“要践行新时代好干部标准，不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官。”[2]党员领导干部必须自觉践行新时代的好干部标准，把干净和担当、勤政和廉政统一起来，勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋，不做懒官。

   

  懒官之懒，懒就懒在思想上无所用心、行动上无所作为、精神上不求上进，丧失了党员干部该有的事业心、责任感，无视职责使命，甘愿尸位素餐，庸庸碌碌守摊子，平平安安占位子，浑浑噩噩混日子，安于现状不思进取，安坐官位不想干事，安享“俸禄”不愿奉献。懒官面对风险不想预案，面对挑战不想对策，面对难题不想办法，只享受当官的好处，不承担做官的责任，讲求工作清闲，追求个人安逸，一心只做“太平官”；只求自己安稳度日，不管员工和群众的急事难事烦心事，占着为民排忧解难的位子，却任由小事拖大、大事拖炸。

   

  “律己以廉，抚民以仁，存心以公，莅事以勤。”勤政为民是为官处事的重要准则。勤能补拙，懒可致愚；勤能强身，懒可致病；勤能精业，懒可败绩；勤能养德，懒可丧志。一勤无难事，一勤生百巧。一懒毁所有，一懒生百病。勤奋乃成功之道，懒惰为衰败之源。倡勤戒懒是弘扬中华民族传统美德的需要，是加强党性修养的内在要求，是党员干部提高能力素质的必由之路。勤奋不仅是一种美德，而且有助于其他优秀品德的养成。勤奋者知道劳动果实来之不易，一般都会倍加珍惜，注意节俭；勤奋者知道时间的宝贵，一般都不会虚度光阴；勤奋者知道学无止境，一般不会自满自足；勤奋者知道人才的重要，一般都比较注重取人之长见贤思齐。

   

  懒惰作为一种恶习，会滋生和助长其他坏习惯、坏毛病。懒惰的人往往头重脚轻根底浅，好高骛远不务实，追逐名利贪享受。在职位、待遇面前，他们伸手要、拉下脸争；遇到困难矛盾，他们“躲”字当头、“推”字为先；不敢接烫手山芋，不敢定事做决断，“不求百姓拍手，只求上司点头”，“只求领导注意，不想员工群众满意”“只对领导负责，不为员工群众尽责”“见到领导是一副面孔，见到群众是另外一副面孔”“对领导唯唯诺诺，对群众颐指气使”。还有少数干部，甚至在领导面前“装孙子”、拍马屁，不敢讲真话、报实情，甚至不惜弄虚作假，想方设法哄领导开心；在群众面前“装大爷”、耍威风，居官自傲、自我膨胀，甚至专横跋扈、作威作福。他们面对矛盾和问题，能躲就躲、能推就推，争功诿过、绕险避难，把反腐败当成不担当、不作为的借口，把“不贪不占，啥也不干”“多干多错，少干少错，不干不错”当作为官之道。他们贯彻上级决策部署照本宣科、有口无心，不结合实际、无实招硬招；在岗不在状态，调研不走心，不察实情、不解难题，心中无数、脑中无事、眼里无活、手里无牌、落实无果。

   

  与贪官相比，懒官往往更隐蔽，对党心民心的伤害不容小觑。做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对“为官不为”感到羞耻。有些党员干部干工作“人在心不在”“书在人不在”，凡事只求过得去，满足于应付差事，热衷于做表面文章，出名挂号，装腔作势讲学习，装模作样抓落实；有的习惯说套话、走过场，凭经验办事、凭感觉行事，套会议，套文件，套通知，套讲话，套做法，上面开什么会，下面照着开，上面发什么文，下面照着转；有的学风不扎实、态度不端正，不钻研问题，不提高能力，遇到矛盾躲着走，形式主义成顽疾；凡开会就得念稿子，下属写什么自己念什么，无稿决不开腔，没有稿子讲不了话、发不了言，即使一个主持词、一次即席讲话或三五分钟表态发言，也需请人捉刀，都要“秀才”预先写好讲话稿，届时照本宣科，脱了稿子怕言多有失，怕临场发挥出错，怕语无伦次出丑，怕逻辑不严丢脸，动不动就搞“总动员”，开“誓师会”，花公家的钱不心痛，将经典“束之高阁”，用绣花功夫搞形式主义；还有一些领导干部消极应付、态度生冷、高高在上，对基层情况了解不够，对面临的问题矛盾研究不透。从根本上说，这些都是“懒”字作祟—腿懒、嘴懒，脑子更懒。

   

   

  习近平总书记强调：党员干部要做到“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来”。[3]“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。”[4]习近平在正定工作时走遍了全县的每一个村，他经常骑着自行车下乡，每次骑到滹沱河沙滩就得扛着自行车走，虽然辛苦一点，但确实摸清了情况，同基层干部和老百姓拉近了距离、增进了感情。他任福建宁德地委书记时走遍了所有乡镇，任福建省委副书记时又走遍了所有的市，为党员干部树立了榜样。为官不为、懒政怠政现象，既有个人理想信念缺失、能力水平不足、素质意识退化等内因，也与选人用人导向存在偏差、问责机制不够健全有关。因此，要区分不同情况，对症下药。要建立精准的问责追责制度，树立正确的选人用人导向，形成科学的监督考核及问责机制，让那些敷衍了事、得过且过、无所作为的干部混不下去，让埋头苦干的员工“有利可图”，让真才实学的员工“有名可扬”，让德才兼备的员工“有为有位”，让那些真干、实干、苦干的人脱颖而出，让“老黄牛”拥有平台、“孺子牛”走上前台、“拓荒牛”好戏连台、“慢蜗牛”退出舞台，而不是溜须拍马者、弄虚作假者、口是心非者，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境；健全完善容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，引导党员干部“守初心、担使命，找差距、抓落实”，坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，无愧于党、无愧于民、无愧于心，永不懈怠、永不停步、勇于担当，撸起袖子、鼓足干劲，心到、眼到、口到、脚到、手到，勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋，用实干书写未来，用自己的辛苦指数换取老百姓的幸福指数。

   

  注释：

  [1] 习近平：《重整行装再出发，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入》（2018年1月11日），《习近平谈治国理政》第三卷，第508页。

  [2] 转引自《全面提高中央和国家机关党的建设质量　建设让党中央放心让人民群众满意的模范机关》，《人民日报》2019 年7 月10 日第1 版。

  [3] 习近平《高举中国特色社会主义伟大旗帜 为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗》（人民出版社出版发行，二十大报告单行本，第67页）

  [4] 习近平《做焦裕䘵式的县委书记》（《习近平谈治国理政》第二卷，外文出版社，2017，第145 页）

   

  （作者系中国联通政企客户事业群高级政工师；来源：昆仑策网【原创】，作者来稿）