储霞丨“政治攀附”：一条不可触碰的“红线”

【案例】

 

中央纪委国家监委网站通报，湖南省郴州市人大常委会原党组成员、副主任李黎明背弃初心使命，丧失党性原则，不信组织信关系，为谋求个人职务晋升，大搞政治攀附，与他人串供，伪造、转移、隐匿证据，对抗组织审查；无视中央八项规定精神，违规收受礼品礼金，违规从事营利活动，拥有非上市公司股份，利用职务便利，为他人谋取利益，非法收受巨额财物。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，经湖南省纪委常委会会议研究并报湖南省委批准，决定给予李黎明开除党籍处分。

 

甘肃省政府原党组成员、副省长杨子兴丧失理想信念，搞政治攀附，对抗组织审查；违反中央八项规定精神，违规接受宴请和旅游安排，用公款支付个人费用；违反组织原则，不按规定报告个人有关事项，在组织函询时不如实说明问题，在干部选拔任用工作中为他人谋取利益并收受财物；廉洁底线失守，违规收受礼品礼金，违规从事营利活动；漠视群众利益；违规插手市场经济活动；贪欲膨胀，大搞权钱交易，利用职务便利为他人在工程承揽、企业经营、职务晋升等方面谋利，并非法收受巨额财物。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，经中央纪委常委会会议研究并报中共中央批准，决定给予杨子兴开除党籍处分。

 

 

 “攀附”，汉语词语解释：援引而上，攀拉附着，比喻投靠有权势的人，以求高升。所谓政治攀附，是指党员干部为了谋取政治利益和组织利益，通过非正当手段搞关系、“搭天线”、“找门路”等行为。这种行为实质上是将自己的前途寄托在他人身上，希望通过他人的升迁来带动自己，与党的性质宗旨背道而驰，严重污染政治生态，应予严肃惩处。当个人的成长进步依赖于某个领导的主观喜好、组织的关怀厚爱变成某个领导的“照顾提携”，公共权力就会蜕变为私有人情，选人用人标准就会被人情世故、亲疏远近所替代。不仅如此，在政治攀附中，政治上的人身依附因有利益上的交换，极易形成共同利益圈。一些人为了积累“攀附”资本，大肆敛财，挖空心思进行利益输送，使政治攀附与“经济利益”紧密挂钩，政治问题与经济问题相互交织，为腐败埋下祸根。

 

搞政治攀附危害极大，损害的是党的先进属性、组织的团结统一，恶化的是党内的政治生态，败坏的是党风政风民风，与党的性质宗旨背道而驰，与党员干部的身份格格不入。为坚决遏制和严肃惩处政治攀附行为，《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确提出：“党内不准搞拉拉扯扯、吹吹拍拍、阿谀奉承。”“对那些投机取巧、拉帮结派、搞团团伙伙的人，要严格防范，依纪依规处理。”2023年修订的《中国共产党纪律处分条例》第五十四条把这种行为列入负面清单，专门作出规定：“在党内搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派、政治攀附、培植个人势力等非组织活动，或者通过搞利益交换、为自己营造声势等活动捞取政治资本的，给予严重警告或者撤销党内职务处分；导致本地区、本部门、本单位政治生态恶化的，给予留党察看或者开除党籍处分。”这些规定为严肃党内政治生活、建立健康的党内关系，划出了一条不可触碰的“红线”。

 

值得深思的是，在现实党内生活中，为什么有人对政治攀附如此热衷？政治攀附何以有其生存之地？深入分析其中的原因，不难发现：

 

一是党性观念缺失、权力观扭曲。有的党员干部不是把为党尽责、为民造福作为人生的政治追求，而是把做官、做大官当作人生的最大目标，把权力当作谋取私利的工具，置党性原则、纪律规矩于不顾，一心攀附钻营，不当“公仆”当“家仆”，不靠组织靠个人，把对党的忠诚变成对个人的忠诚，妄图走职务提升的“终南捷径”。也有的党员干部错把人民赋予的公权视为私权，将组织视为实现个人意图的工具，甘愿充当“被攀附”的对象，在日常工作和交往中不能慎欲、慎权、慎趣、慎友、慎微，与攀附者沆瀣一气。

 

二是不良文化侵蚀、气节有失。诸如关系学、厚黑学、官场术、“潜规则”等庸俗腐朽的“官场亚文化”，对党内一些成员影响至深。一些党员干部信奉“朝中有人好做官”“大树底下好乘凉”，以为只要“跟对了人”“后台够硬”，就能谋取好处、获得提拔，因而在个人名利的裹挟下、在不良文化的驱使下，想方设法巴结所谓的“大人物”，与其结成利益共同体，形成贪腐的生态链，丧失了中华民族勤俭自律、克己奉公、刚正不阿的精神气节，丧失了共产党员追求真理、一心为民、崇尚光明、匡扶正义的政治品格。

 

三是选人用人不公、监督不力。习近平总书记在第十八届中央纪律检查委员会第五次全体会议上的讲话中，列举了选人用人上的不正之风和腐败现象，其中特别指出“有的在用人问题上极其专权，对下属买官来者不拒，对组织部按正常程序研究的用人方案概不同意”，从中反映出干部选人用人中少数领导干部权力任性、作风霸道的突出问题，同时也暴露了有的地方选人用人的公开性不强、透明度不高、群众参与不够、对“一把手”监督不到位等问题。这些问题的存在，极易造成“有德才不如有后台”“送钱比干事管用”的错误认知，导致有的人转而寻求靠山，甚至为此不择手段。

 

然而，搞政治攀附，看似打通了“上升之路”、让自己有利可图，实则是穷途末路、没有出路。一个又一个鲜活的案例已经反复印证了这一点。前事不忘，后事之师。对党员干部个人来讲，忠诚干净担当才是最好的“护身符”，实干实绩实效才是为官的本质，懂规矩守纪律才是个人发展的坦途，切莫走进政治攀附的深渊。

 

对党组织来讲，要对政治攀附行为零容忍，采取多项有力措施坚决予以惩治。一要加强党性教育，引导党员干部坚持理论学习、坚定理想信念、坚守政治定力、坚信人间正道，正确认识个人与组织、与人民的关系，牢记党组织才是党员的上级、人民才是干部的靠山，对党忠诚不是对领导干部个人忠诚，绝不能把党组织等同于领导干部个人。二要培育积极健康的党内政治文化，大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚决清除庸俗腐朽文化的污染，正本清源、激浊扬清，纯正党内风气，始终保持共产党人应有的政治气节和政治风骨。三要建立健全选人用人制度，切实解决选人用人的不正之风，以科学的、民主的、严密的、公正的制度，确保干部的品格、本领、业绩在选拔任用中全面体现，不让老实做事的人吃亏，不让攀附贴靠者得利，压缩搞政治攀附的空间。四要强化监督、严格执纪，抓早抓小，尤其要以“关键少数”为重点，督促领导干部规范工作圈，管住生活圈，纯洁朋友圈，净化社交圈，加大对政治攀附行为的惩戒力度，斩断政治攀附的利益链条，堵塞政治攀附的活动通道，让政治攀附者无路可走。

 

（来源：昆仑策网，转编自《学习时报》）