近年来，我国快递业取得了长足的发展和进步，已经成为国内现代服务业的重要组成部分之一，在有效推动国内流通方式的转型和促进国内消费升级方面发挥了重要作用。在新时代国内快递业的高质量发展中，要高度重视快递从业人员的队伍建设问题，切实保护他们的合法权益。笔者在调研中发现，国内快递一线从业人员没有底薪的状况十分普遍，他们的社保待遇也很差，每天的工作时间偏长，没有固定的假期，身心一直十分疲惫。上述情况使得国内快递业对青年人的吸引力已经大幅度下降，快递业用工紧缺的问题日益凸显出来了。
为了有效地解决上述问题，必须尽快完善相关的法律法规，以此来有效推动国内快递业的可持续健康发展。在进行大规模社会调研和广泛征求快递从业人员意见的基础上，相关立法部门必须尽快制定和完善相关的一系列法律法规，有效地保护快递从业人员定期休假、社会保障、接受培训、定期体检、薪酬待遇等方面的合法权利。与此同时，社会各界也要给快递从业人员更多的理解、关心和支持，多给给他们提供力所能及的一些帮助，更加尊重他们的辛勤劳动和默默付出，努力构建更加和谐的社会关系。
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