目前，新冠疫情正在全世界蔓延。截止北京时间4月7日12时，全球新冠病毒感染人数已达126万多人，仅美国的确诊人数就接近37万人。虽然现在还无法预测出最后的结果，但以下几项工作应给予考虑并实施。
一、关于疫情防控
我国的疫情防控成效，全世界有目共睹。接下来，除继续做好“内控外联”外，还需重点关注以下几点：
——全面做好“震中”再次转移至亚洲的准备工作。特别是印度的疫情实况值得重点关注，并做好应对准备；
——加强我国“紧急医学救援队”建设，并视情成立“中国志愿者抗疫医疗服务队”，在世卫组织或区域组织协调下，对友好国家进行援助，传播中国经验；
——联合所有可以联合的国家特别是俄多斯、德国、意大利、法国、日本、韩国等，加紧做好疫苗及抗疫特效药方的研制和生产，密切合作关系，协同防止疫情扩展。
——组织权威法律工作者深入研究国际法和各国法律，协助做好防疫物资生产商、供应商和抗疫援助医疗队的法律咨询服务。
二、关于疫情中和疫情后的发展布局
从目前情况看，虽然我国的抗疫经验得到了多数国家的点赞，但在所谓的“自由世界”仍存在质疑。从基辛格博士和一些国际问题专家的言论看，疫情之后的国际关系或许更加复杂。因此，需要做好两手准备，把国内布局好，调动14亿人的生产和消费，确保国民经济持续健康发展。
——集中精兵强将埋头科技创新，主攻“卡脖子”技术，防止疫情之后可能出现的科技供应链和产业链断裂；
——把科技普及融入到脱贫攻坚任务中，坚持向科技要效益，深挖“三农”市场，确保国家粮食及付食品生产和供应安全；
——科学布局符合我国国情的养老事业链和产业链，扎实做好养老基础设施建设和相关软件的开发利用，以及养老托幼人员的教育培训等；
——围绕提高生产力和民众生活质量深化各项改革，营造有利于社会生产力发展的环境。特别是要根据这次疫情暴露的不足，加紧实施教育和公共卫生领域的改革。
三、始终把培养和凝聚人才摆到优先的位置
人才是第一资源，是确保国家安全与发展的主要力量。因此，一定要始终把培养和凝聚人才摆到优先的位置。
——坚持“以民间为主、官方为辅”的人才引进策略，成立民间人才交流平台（如钱学森或杨振宁人才交流心），以香港、澳门的大学和西湖大学等为桥梁，重点做好国际一流人才的引进工作；
——坚持“以项目为牵引、官方和民间基金为保障”的科技创新模式，充分利用国内跨国民营企业、民营科研机构，吸引和利用国际一流的科技人才开展联合创新；
——按照国家统筹规划，国有企业中与国计民生关联性不大的国有企业，应尽快实现从“管资产”向“管资本”到“管人”的转变，通过国家和企业自身的努力，进一步提高其在国际市场的竞争力；
——围绕科技人才生长规律、基本特性和基本需求，改革和优化软件环境，为科技人才的培养、选拔和使用提供肥沃的土壤和政策条件。
——以美国撤侨为契机，对特需人才提供人道主义援助，重点保护和保留好华人（自愿加入中国国藉的外国人）科学家和教育家。
（作者单位：孔明新星科技股份有限公司战略顾问）
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