12月5日——法定周末星期六,就在很多人还在996的时候,著名的人群故事传播平台“中国三明治”联合职场社交平台脉脉联合发起了一场关于职场人的Storytelling Workshop,“你为什么(想)离开互联网大厂?”
参与者有在大厂工作了将近10年的“老人儿”,有今年刚刚通过校招进入大厂,做了几个月就累得心脏疼的归国留学生,有互联网双职工,戏称自己的孩子是“互联网孤儿”。
这场讨论的参与者丁一(化名)几天前写下了她再熟悉不过的一个场景:
这场讨论的参与者有不同的身份、不同的立场,甚至互不相识,却讲述了相似的遭遇:“提了离职之后,病就全好了”,“公司希望你像一个没有思想的小孩一样”,“太太因为疯狂加班而流产,我们在同一天辞职”,“我担心如果打了心理咨询热线,有可能在HR那里留下不良证据”,“他们问我,你一北京人为什么要拼得跟个北漂一样?”“33岁很年轻?这简直颠覆了我对‘年轻’的认知”……
逃离之后怎么办?有的人想“去小而美的厂,最好是独角兽,很有未来,可以一起成长”,有的人希望“对一个具体的事负责,不是藏在数据后面,而是帮助到具体的人,过着朝九晚五的生活”……大家的共同的愿望很简单:“身体健康、做一份让自己更幸福的工作、家庭幸福、在对的时间遇见对的人”。
生产资料私有占有的市场机制就像一架庞大的计算机,把所有人不断编织到这个由算法组成的系统之中,绝大多数不占有生产资料的“打工人”就算逃离了互联网大厂,仍旧无法逃离系统,因为他们照旧得吃饭、得赡养老人、得抚养后代……