• 王海洲：有一种力量叫薪火相传

  2019-07-04
   

   

  

   

   肇庆市消救援支队四会中队

  广东省消防救援总队有一支19年被评为标兵的中队，是广东消防救援队伍的一面旗帜，他就是肇庆市消防救援支队四会中队。走近这个中队，你会感受到什么叫薪火相传。

  2018年，消防换羽新生。面对改革，中队年龄最小的伊特格乐很纠结，一头是家乡温暖的蒙古包，一头是中队栓心留人的好氛围，何去何从他是进退艰难。

  四会中队党支部盛情邀请阿爸阿妈从8000里外的呼伦贝尔来队体验生活，阿爸阿妈不懂讲汉语，临别前他们把儿子的手郑重地放在指导员的手中，满意而归。

  石淦文是16年的老同志，大家都喊他“石头”，他也一样纠结过。他最在意的是改制后的管理模式，准军事化管理意味着没有多少时间照顾家庭，何况刚刚出生的儿子患有心脏病，需要陪伴。那段时间，他去的最多的地方就是荣誉室，他把所有奖牌看一遍又一遍、擦了一遍又一遍，他终于明白了，原来内心最难舍的是那份消防情怀。于是，他下定决心、决心在消防干一辈子。最终，来自11个省的26名兄弟全部留队，大家满怀信心投身改革、无问西东。

  作为19年的标兵，一路走来，四会真的不容易。

  虽然顶着珠三角的光环，肇庆对自己的定位仍然是山区。20年前，与珠三角核心区一江之隔的四会中队不甘心安于现状，勇敢地迈出了第一步。

  当时中队的经费捉襟见肘、硬件毫无优势。拿什么实现梦想？四会中队党支部带领全体官兵顶住压力、迎难而上，硬件不行就在软件上下功夫。中队大力开展重点工作“党员领干”、训练场“党员示教”活动，党员的主人翁意识觉醒了，自觉地站到了第一排；“一帮一、一对红”活动调动了士官的积极性，他们面对面教、手把手带，队伍整体素质明显提升。无论是干部还是战士，有活一起干，有压力一起扛，有快乐一起分享。

  一年后，中队被评为全省标兵单位。官兵一片欢腾，大家从彼此眼角的泪花中看到了坚强，也看到了希望。不管条件有多苦，困难有多大，只要肯干，一样能出成绩。

  2004年2月，在连续取得4年标兵之后，一盆冷水从头浇下。那一年那一天，大家从失败的泪水中明白了创业难、守业更难；那一年那一天，大家懂得了实现梦想不仅需要实干，更需要持之以恒；那一年那一天，全体官兵痛定思痛，知耻后勇，决定一切从头再来。

  一支成熟的队伍，不仅需要凝心聚气的队魂，还要有过硬的队风。党支部对症下药，汇集全体官兵的智慧和心血，打造“团结实干、不断创新、争创一流”四会消防人精神雕塑，置于营区的显著位置；大伙加班加点创作了良好习惯“顺溜歌”，每天早上交接班逐字逐句诵读，将条令条例、四个秩序融入到一言一行，寒来暑往从未间断；兄弟们以队为家，积极为中队献一策，不少“金点子”成了中队的好传统。

  2007年，中队重新夺回标兵旗帜，一直延续至今，再也没有中断过。

  去年的“八一”老兵聚会分外热闹，100多位退伍老兵齐聚四会，说不尽的相思苦、诉不完的标兵情。一位白发苍苍的老兵感慨道，20年前的高标准、严要求，今天还是一个样。

  20年过去了，中队进驻了新站，庄严神圣的四会消防人精神雕塑依然在营区挺立；指战员换了一茬又一茬，每天早上准时响起的依然是“顺溜歌”；“石头”依然像新队员一样立正问好、进门大声报告，他身后一群不忘初心、牢记使命的热血男儿，依然同甘共苦、奋勇向前。