近日，广西南宁市西乡塘区在植树活动中设置处级领导植树区引发关注，西乡塘区自然资源局（林业局）回应称是工作人员小王造成的。对此，新华社3月16日发表评论，一项由党委政府组织开展、党政干部集体参加的大型活动，出现问题后，竟然把板子打在了一名普通工作人员身上。出了问题往下推，追究责任小王“背”，这种做法是官僚主义的典型表现。各级党政部门务必要提高政治站位、强化责任意识，不要让“小王”们成为“背锅侠”。
在基层工作中，还有一些上级部门通过“下放”任务，把不该乡镇承担的工作通过签订《目标责任书》、发放《任务告知书》以及下文件、发通报等方式，以属地管理为名安排到乡镇，以逃避责任。要知道，基层是抓落实的主战场，基层干部是干事的主抓手，但并不意味着所有工作、所有责任，都应该由基层干部大包大揽。基层的确要配合好上级部门的工作，但上级部门若是没有勇担责任的“铁肩膀”，不顾基层实际，什么责任都往下面甩，会变落实为落空，助长形式主义、官僚主义。
《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》强调严格控制“一票否决”事项，不能动辄签“责任状”。全国各地也出台了不少给基层减负的具体措施，减少微信工作群，减少发文开会数量，减少过度留痕等成为共同关注的问题。为基层减负，不仅要在这些容易量化的工作上推进，更应该对准基层治理中的痛点难点，破解基层负担过重的梗阻性问题和实质性问题。建立权责一致的工作机制，让基层从“背锅侠”的尴尬中走出来，改变“一个人干活、十个人监督”的状况，解决这些问题，关系到基层减负的实际效果，关系到基层干事创业的精神状态。
与此同时，开展问责要紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，特别是第一责任人这个“牛鼻子”，不能网开一面，也不能殃及无辜，否则就会打消干部干事的积极性，同时还要进一步严明奖惩措施，完善激励和选拔机制，对那些兢兢业业做事，刻苦自学自钻的干部，将其当做先进典型进行宣传表扬，并让敢扛事、愿做事、能干事的人脱颖而出。
作者：姜颖 作者单位：河北省沧县风化店乡政府 来源：昆仑策网【作者来稿】（图片来源网络 侵删）
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