最近,笔者在和朋友聊天时,朋友向笔者倾诉,基层的工作太难干了,上面千条线,下面一根针,每天有干不完的工作,加不完的班。更重要的是现在的基层年轻干部缺失,80后、90后工作人员更是寥寥无几,几乎每个年轻干部都是乡镇的主力军,哪里有工作就会被调到哪里。在乡镇上流传着一句话“干的越,责任越大”,每项工作都讲究留痕,每个表格都需要签字,为的是在今后出现问题时便于追责。在这种情况下,很多年轻干部选择逃离,哪怕有一丝希望也会被借调到上级单位去工作,即便上级单位离家很远,即便上级单位提拔很难,但是他们不在乎。
有的公务员举例说,在乡镇上,每次县级部门下发任务时,乡镇上都会召开动员部署会议,但是每次动员部署会快结束时,相关领导都会追加一句“大家一定要用心去干,如果干不好就会被追责”,这也让很多基层公务员感到反感,活还没干呢,就先谈追责。环保工作干不好要追责,维稳工作干不好要追责,扶贫工作干不好要追责,秸秆禁烧工作干不好也要追责等等,很多人不禁会感叹一句,一个人干活,后面一堆人追着打,干不好会被追责,干得好为什么没有奖励呢?