在国内的学历圈中存在这样一句话“海归的看不起国内读大学的，211的看不起二三本的，本科毕业的看不起大专学历的，”事实上，这种学历鄙视链真的存在。一方面，对于应届毕业生，在校招时许多大型企业都对学历进行了明确的规定，甚至有些企业直接标明招聘对象为“985、211”毕业生，即使不直接标明，也是很多HR心中的行动准则。HR在面对众多的简历中，也只能通过学历进行初次筛选。毕竟在人们的普遍认知里，在不了解一个人的能力的情况下，学历也是一种学习能力的体现。另一方面，据2019届高校毕业生薪酬报告，本科毕业生的平均月薪为5999元，而硕士学历为8777元，两者差距为2778元，导致许多毕业生由于职位、收入、跳槽机会等原因，担心自己从事的工作岗位可替代性太高，对自身现有的学历不够满意而引发的学历焦虑。
在这种残忍冷酷的选拔中，许多非双一流学生从入学就开始对未来迷茫、焦虑，在参加毕业生双选会时，经常因屡屡被拒而对自己失去信心，久而久之，许多年轻人抱怨社会不公平、教育不平衡等。
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