既要有火线免职，也要有火线提拔

  

 

 

最近，在抗击疫情一线，特别是抗击疫情重点地区，一批干部因为不担当不作为被火线免职。“不撤你撤谁”，对他们的及时处理，得到广大群众高度认同。与此同时，我们也注意到这样的消息：

 

据媒体报道，湖北省咸宁市崇阳县天城镇四级主任科员罗浩同志，在抗疫一线被“火线”提拔，担任天城镇党委委员职务。据介绍，1月20日以来，罗浩同志主动请缨参战疫情防控工作，主要负责隔离观察人员的转运工作，经过6天6夜的连续奋战，一人驾车护送30余人到医院进行集中观察。

 

既要有火线免职，也要有火线提拔。大战之际、大考当前，我们尤其需要有这样的干部政策，既立场鲜明、导向正确，又立竿见影、激励一片。导向就是方向，方向正确了，就能最大限度地凝聚人心，激发大家的昂扬斗志，齐心协力抗击疫情。方向如果有偏差，庸庸碌碌的干部赖在位子上，群众认可的干部没有施展空间，就是释放错误的信号，就会让干事的人伤心，令广大群众迷惑和质疑。

 

说实话，如果不是“体制内”人士，你应该不太关注、不太了解“四级主任科员”和“镇党委委员”有多大不同。事实上，不要以为罗浩同志得到了一份“美差”。一直以来，身处街镇村居的广大干部，不论在哪一级岗位上，都是在做群众工作的基层一线，“上面千条线，下面一根针”是常态，工作任务和责任都很繁重和繁琐，都要担当“三头六臂”“千手观音”这样的角色。

 

奋战在抗疫一线的老实人、干事人、踏实人，往往不太为自己考虑，这时候领导部门、组织部门就要多为他们考虑。提拔一个人，激励一大片，这不是关于一个人的事，是关乎党的干部政策、关乎党的群众路线的大事。

 

疫情防控斗争是一场大考。在大考中表现出色、脱颖而出的干部，如同大火淬炼出来的真金。群众的眼睛是雪亮的：不提拔、重用他们，还提拔谁、重用谁？