闫岩：党内深层次问题的时代变异

一是马克思主义信仰迷茫，无视国家法律、党的纪律和规矩，特别是在政治纪律和政治规矩面前，表现出一种“依然故我”的神态，信奉“我在位，不合我意，谁说也没用”，有令不行或缓行（故意让正确迟到）、有禁不止反而“偷梁换柱”。

二是在党的事业和具体工作上的决策随意化、庸俗应对化、平淡落地化、留痕迎检化等现象依然严重，看起来很努力很辛苦，其实，好多事情明摆着是在浪费人力物力财力，却没有人提出来，群众提出来又没人理会。

三是领导干部特别是“一把手”追求“平安至上”，既不争先进，也不当落后，信奉“不当先进没人嫉妒、不落后也不挨鞭子”的人生信条，有的甚至想方设法转岗到“冷清衙门”，不求为党工作为民服务，只求平安逍遥等退休。

四是一些“权势”部门和部分“重权在握”的“一把手”，打着坚决贯彻落实中央和上级决策部署的旗号，巧立名目“封山占水，豪强一方”，根据“抱团粘合”的原则，形成“利益共同体”。

五是部分党员领导干部因为不能当强者、不想当弱者，转而退避三舍，信奉“主动边缘化，远听钟鼓声”的“逍遥自在”信条，跳出“权势核心圈”，站在高山看马咬。

一是“大张旗鼓”提高政治站位。一旦中央有什么新的路线方针政策或者上级有什么安排部署，他们总是立即“吹拉弹唱”党的政治理论和决策部署，高调呐喊“提高政治站位”“坚决贯彻落实”，在“第一时间”召开会议，“集中”学习，“原原本本”地学，并每人撰写一篇“学习体会”文章，贴在单位的学习专栏里面；或者到街道上找一家文印部，制作横幅标语，悬挂在单位门口、附近街道，把“马克思主义信仰”高高挂起，彰显自己的政治态度是和党中央高度一致、绝对一致。这些行为，看起来是提高政治站位，与党中央保持高度一致，积极贯彻落实中央和上级的决策部署，绝不与党中央偏离或者相背，其实是“身在曹营心在汉”、“天远地也偏”。

二是以实施方案“厚重化”表示“认真对待”。一旦中央或者上级有什么安排部署，立即安排办公室工作人员连夜加班加点起草“实施方案”，内含“指导思想”“实施步骤”“目标要求”“组织领导”等“关键”内容，有的实施方案仅指导思想就满满一页纸甚至更多。这种“严肃认真”对待工作的态度看起来很勤奋很端正，其实质是庸俗应对化、平淡落地化、留痕迎检化。如果仔细翻阅一下他们的实施方案，很容易就可以看出端倪，其中的工作措施无非是一些不解决实际问题的方法，对于急需解决的根本性问题或者难度大的问题，全部避开，一字不提。他们仅仅是用“厚重”的实施方案来表明“严肃落实”。

三是坚持“原原本本”原则“坚决贯彻落实”。在中央和上级文件到达案头以后，他们不是召开会议讨论如何结合实际落地落实，不是把党的方针政策或者上级部署“本土化”“部门化”“具体化”，只是“机械化”地照本宣科，“原原本本”地按照中央和上级安排部署去做，你叫我干啥我就干啥，坚决执行中央和上级安排，不贪大求荣、不计较成本、不贪图实有功，只求迎检过关，以彰显“核心意识”“跟随态度”“服从理念”。这样一来，即便上级派人来检查，他们也不用担心批评和责备，因为他们是按照文件要求做的，责任在上级不在他们，如此将错误推得一干二净、无懈可击。

四是强化“高度统一”彰显“团队意识”。他们奉行“系统垂直一体化”“地域高度统一化”，彰显“集中统一”，打着“统一思想，统一行动”的旗号，大势铺展“上下团结一致”“集体表决通过”，以此表示是团结的施政团队，是能战斗的施政团队，“请党放心”。如此的忠诚姿态和能干事的恢弘气势，实际是打压一切创新，排挤一切“另类”，只以听话为原则，拉起“梁山支队”，彰显个人或者“小团体”在本系统、本地域的“王者风范”“存在意识”，尽力保住既得“位置”和永久利益。

五是坚持“便民”原则守住“风水宝地”。他们打着便民利民惠民的幌子，在工作上奉行“推责保全”原则。在一些地方，几乎所有的便民利民惠民政策都增加了群众的负担，几乎所有的便民利民惠民方针都推开了政府的责任，几乎所有的便民利民惠民法规都限制了群众的行为。这种行为，实质是不积极作为，推责任守摊子，守既有利益和体制固有的“风水”。